Evaluar el nivel de Accountability de mi equipo Diagnóstico de Accountability de tu equipo.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario. Datos del Líder Nombre *NombreApellidosCorreo electrónico *Cargo/RolEmpresaEvaluación del equipo En mi equipo, todos tienen claro qué resultados concretos se esperan de ellos y cómo su trabajo contribuye a los objetivos del área.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiempreLas personas de mi equipo asumen compromisos claros sobre lo que van a entregar, no solo “intenciones”.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiempreDamos seguimiento periódico a los compromisos acordados, incluso cuando no hay problemas visibles.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiempreCuando un compromiso no se cumple, lo abordamos de forma directa y constructiva, sin culpas ni evasivas.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiempreEn mi equipo, las personas se sienten responsables del resultado del equipo, no solo de su parte individual.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiempreLos líderes del equipo modelan la accountability con sus propias decisiones y comportamientos.Valora 1 sobre 5Valora 2 sobre 5Valora 3 sobre 5Valora 4 sobre 5Valora 5 sobre 5NuncaSiempre1 = Nunca · 2 = Rara vez · 3 = A veces · 4 = Frecuentemente · 5 = SiemprePromedio de Accountability culpas todos del Enviar david2026-04-01T09:10:51-06:00