Soluciones de AccountabilityLa Accountability en el lugar de trabajo es la única forma segura
de lograr los objetivos de tu empresa. Nuestra capacitación en
Accountability, basada en el bestseller del New York Times:
«El principio de Oz», ayuda a los líderes a inculcar una cultura de
Accountability en todos los niveles de la organización. El resultado
son colaboradores que aceptan la Accountability de su trabajo
en lugar de jugar al interminable juego de la culpa.

El Principio de Oz

Plataforma de Transformación Cultural para generar Adueñamiento en las personas, equipos de trabajo y organizaciones, enfocadas en lograr Resultados Clave de la manera positiva y con base en principios, a través de implementar el Accountability correcto.

Accountability Builder

El Programa Accountability Builder® se fundamenta en la metodología del exitoso libro de Partners In Leadership; El Principio de Oz.

Este programa proporciona conceptos poderosos, ejemplos situacionales, modelos de aplicación y herramientas prácticas, que ayudan a construir las bases de una cultura de colaboración y adueñamiento, en la que todos están enfocados a lograr los Resultados Clave de manera sostenible, construyendo un ambiente de confianza para trabajar.

Leadership Builder

Programa dirigido a Líderes que requieren desarrollar una mayor accountability en sus equipos para lograr que se cumplan las Expectativas Clave organizacionales y alcanzar la Visión, Estrategia y Resultados Clave del negocio.

Este programa proporciona una guía poderosa para generar accountability en sus equipos en función de obtener resultados de una manera positiva y con base en principios, a partir del correcto establecimiento y gestión de expectativas clave.

Lead Culture

Nuestro programa Lead Culture®, es un poderoso proceso de gestión de cambio, diseñado para dar forma y transformar la cultura de la organización.

A lo largo del programa, ayudaremos al equipo de liderazgo a definir, articular y comunicar con éxito los cambios culturales clave necesarios para alinear a todos los colaboradores en torno a los resultados que la organización necesita lograr.

Modelos de aplicación

El modelo La Pirámide de Resultados®, es un modelo simple pero poderoso que explica la forma en que las personas nos comportamos para lograr los resultados organizacionales y/o personales y nos permite identificar como las experiencias que brindamos o recibimos influencian las creencias que tenemos e impactan las acciones para lograr resultados.

El modelo de Los Pasos hacia Accountability® es un modelo que cambiará para siempre la percepción del Accountability, ya que nos permite distinguir con claridad, qué si es y qué no es Accountability. Este modelo nos ayuda a entender por qué jugamos el papel de víctima ante las circunstancias del entorno y, cómo aplicando los 4 sencillos pasos podemos enfocarnos en las cosas que están en nuestro control para lograr los resultados que realmente queremos.

¿Cuál será tu siguiente paso?

¡TRABAJEMOS JUNTOS!