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Fallan cuando las expectativas no son claras, las responsabilidades se diluyen y la ejecución se vuelve inconsistente.

El Principio de OZ es una metodología probada para desarrollar accountability real en líderes y equipos, transformando la forma en que se toman decisiones, se sostienen conversaciones y se entregan resultados.
Accountability que se ejecuta, no que se declara

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