La generación de Accountability en el lugar de trabajo es esencial para alcanzar los objetivos estratégicos de tu empresa. En DOOR México, representamos directamente a Culture Partners, los creadores de la metodología El Principio de Oz, y ofrecemos una capacitación diseñada para ayudar a los líderes a construir una cultura de Accountability en todos los niveles de la organización.

Accountability para toda la organización

Plataforma de Transformación Cultural para generar Adueñamiento en las personas, equipos de trabajo y organizaciones, enfocadas en lograr Resultados Clave de la manera positiva y con base en principios, a través de implementar el Accountability correcto.

Accountability Builder

El Programa Accountability Builder® se fundamenta en la metodología del exitoso libro de Partners In Leadership; El Principio de Oz.

Este programa proporciona conceptos poderosos, ejemplos situacionales, modelos de aplicación y herramientas prácticas, que ayudan a construir las bases de una cultura de colaboración y adueñamiento, en la que todos están enfocados a lograr los Resultados Clave de manera sostenible, construyendo un ambiente de confianza para trabajar.

Leadership Builder

Programa dirigido a Líderes que requieren desarrollar una mayor accountability en sus equipos para lograr que se cumplan las Expectativas Clave organizacionales y alcanzar la Visión, Estrategia y Resultados Clave del negocio.

Este programa proporciona una guía poderosa para generar accountability en sus equipos en función de obtener resultados de una manera positiva y con base en principios, a partir del correcto establecimiento y gestión de expectativas clave.

Lead Culture

Nuestro programa Lead Culture®, es un poderoso proceso de gestión de cambio, diseñado para dar forma y transformar la cultura de la organización.

A lo largo del programa, ayudaremos al equipo de liderazgo a definir, articular y comunicar con éxito los cambios culturales clave necesarios para alinear a todos los colaboradores en torno a los resultados que la organización necesita lograr.

Modelos de aplicación

El modelo La Pirámide de Resultados®, es un modelo simple pero poderoso que explica la forma en que las personas nos comportamos para lograr los resultados organizacionales y/o personales y nos permite identificar como las experiencias que brindamos o recibimos influencian las creencias que tenemos e impactan las acciones para lograr resultados.

El modelo de Los Pasos hacia Accountability® es un modelo que cambiará para siempre la percepción del Accountability, ya que nos permite distinguir con claridad, qué si es y qué no es Accountability. Este modelo nos ayuda a entender por qué jugamos el papel de víctima ante las circunstancias del entorno y, cómo aplicando los 4 sencillos pasos podemos enfocarnos en las cosas que están en nuestro control para lograr los resultados que realmente queremos.

¿Cuál será tu siguiente paso?

¡TRABAJEMOS JUNTOS!