![Avada Law]({"default":{"normal":{"url":"https:\/\/doortraining.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LogoDOORMexico_azul_320.png","id":"1418","height":"79","width":"320","thumbnail":"https:\/\/doortraining.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LogoDOORMexico_azul_320-150x79.png"},"retina":{"url":"https:\/\/doortraining.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LogoDOORMex_azul.png","id":"1420","height":"676","width":"2724","thumbnail":"https:\/\/doortraining.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/LogoDOORMex_azul-150x150.png"}},"sticky":{"normal":{"url":"","id":"","height":"","width":"","thumbnail":""},"retina":{"url":"","id":"","height":"","width":"","thumbnail":""}},"mobile":{"normal":{"url":"","id":"","height":"","width":"","thumbnail":""},"retina":{"url":"","id":"","height":"","width":"","thumbnail":""}}})
Archivo: Equidad
La obsesion por la visibilidad: por que es un error y en que deberían enfocarse los CEOs en su lugar
Hablemos de una queja común que escucho en las empresas: “No eres lo suficientemente visible.” Alguien puede ser un alto rendimiento, alcanzando todas sus metas, pero de alguna manera, si no está[...]
